Bonjour à tous,
Je suis étudiante en GRH 1 année et mon prof m’a donné toutes une séries de question dont une qui vous concerne. la voici :
En quoi la problématique de mobilité professionnelle peut-elle marquer l’obsolescence de la Gestion des Ressources Humaines ? Faites des illustrations en puisant dans le cas contexte RH de BNP PARIBAS ?
Est-ce que quelqu’un peut m’aider pour la réponse ou me dire ou je dois me diriger pour y répondre.
Merci d’avance pour votre aide
Cordialement
Vandeweyer Elsa